„Unsere Kundinnen und Kunden schätzen die sehr gut aus- und fortgebildeten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Gesundheits-Hof. Deshalb fördern wir alle Weiterbildungsmaßnahmen unseres Teams“, erläutert Penning einen seiner Bausteine für den Erfolg seiner Personalpolitik. Die Therapeuten arbeiten intensiv und mit Freude mit den Patientinnen und Patienten zusammen und bauen dadurch eine langjährige Beziehung auf. Durch die Arbeit mit modernen und innovativen Geräten auf der Trainingsfläche wird die Physiotherapie im Anschluss an die Behandlung durch das Gerätetraining nachhaltig unterstützt. Der Übergang zwischen den Bereichen erfolgt reibungslos, da die Trainingspläne in Abstimmung zwischen den Therapeuten erstellt werden.
Mitarbeitende im Gesundheits-Hof erhalten neben einem überdurchschnittlichen Grundgehalt in einer Festanstellung gestaffelte Prämien, ausgeweitete Urlaubsansprüche, ein Jobrad sowie bezahlte Weiterbildungen. Die Erhöhung der aktuellen Heilmittelpreise werden selbstverständlich zum Teil in die Grundgehälter eingearbeitet. Wer sich jetzt angesprochen fühlt und als Physiotherapeut/in oder Masseur/in im Gesundheits-Hof einsteigen möchte, ist jederzeit herzlich willkommen. Gern auch Wiedereinsteiger, die morgens oder abends drei bis vier Stunden flexibel einsetzbar sind.
Gesundheits-Hof
Osdorfer Landstraße 251 a/b
Tel.: 806 01 09 30
www.gesundheits-hof.de
Fangt doch einfach an...! Wie man Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bindet
Motiviert und stets gut gelaunt: Das Gesundheits-Hof-Team
Foto: Krohn
Osdorf (25. August 2021, Konrad Matzen) · Gesundheit ist unser höchstes Gut. Daher ist kompetenter Rat gefragt, um sich eine stabile Gesundheit zu erarbeiten oder zu erhalten. Das Team des Gesundheits-Hofs in Osdorf ist seit über 10 Jahren bei den Menschen in den Elbvororten gefragt, weil eine ganzheitliche Behandlung und nachhaltige Rehabilitation in der Hand eines vernetzten Teams liegt.
Der Erfolg des Gesundheits-Hofs ist das Ergebnis eines motivierten Teams, das gemeinsam am Wohlergehen der Patientinnen und Patienten arbeitet. Die Mitarbeitenden unter Führung von Geschäftsführer Friedhelm Penning sind eine erfolgreiche Gemeinschaft, die stetig wächst. Im Gespräch mit der DorfStadt-Redaktion erläutert Penning sein Erfolgsrezept: „Unsere Physiotherapeuten, Sporttherapeuten und die administrativen Kräfte sind ein eingespieltes Team. Das ist bei täglich ca. 250 Patienten auch dringend geboten. Durch eine geringe Fluktuation und permanentes Wachstum sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu einer großen Gemeinschaft gereift“. Hinzu kommen attraktive Faktoren wie selbständiges Arbeiten, flexible Einsatzzeiten, ein attraktives Prämiensystem oder seit neuestem das Kochen eines gesunden Mittagstisches in der eigenen Bistroküche. An zwei Tagen in der Woche, werden die Mitarbeiter von einer eigenen Köchin verwöhnt.
Der Erfolg des Gesundheits-Hofs ist das Ergebnis eines motivierten Teams, das gemeinsam am Wohlergehen der Patientinnen und Patienten arbeitet. Die Mitarbeitenden unter Führung von Geschäftsführer Friedhelm Penning sind eine erfolgreiche Gemeinschaft, die stetig wächst. Im Gespräch mit der DorfStadt-Redaktion erläutert Penning sein Erfolgsrezept: „Unsere Physiotherapeuten, Sporttherapeuten und die administrativen Kräfte sind ein eingespieltes Team. Das ist bei täglich ca. 250 Patienten auch dringend geboten. Durch eine geringe Fluktuation und permanentes Wachstum sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu einer großen Gemeinschaft gereift“. Hinzu kommen attraktive Faktoren wie selbständiges Arbeiten, flexible Einsatzzeiten, ein attraktives Prämiensystem oder seit neuestem das Kochen eines gesunden Mittagstisches in der eigenen Bistroküche. An zwei Tagen in der Woche, werden die Mitarbeiter von einer eigenen Köchin verwöhnt.
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